Que diferencia al personal de dirección del de confianza

¨Todo personal de dirección de una empresa sera considerado de confianza. Sin embargo, no todo personal de confianza es considerado como de dirección¨ Las principales diferencias entre el personal de confianza y de dirección es que el personal de dirección actúa frente a trabajadores o terceros: es el ¨empleador¨, tiene funciones centrales en la empresa (administración,fiscalización y de control), no se encuentra sujeto a una fiscalización y no tiene derecho al pago de horas extras mientras que el personal de confianza labora directo con el empleador o personal de dirección. esta sujeto a una fiscalización, tiene derecho al pago de horas extras, contribuye a la formación de decisiones empresariales y tiene acceso a información reservada.